昨今、労働環境に係る話が非常に多いわけですが、
昨日もメンバーから、上場準備会社に法令違反があった場合、
主幹事はどうするのかというお話がありました。
 

法令違反の内容にもよりますが、基本的には、上場準備を継続しながら、
法令違反状態を解消出来るように指示していくということになります。
 

一番多いのが、残業代の未払いです。
公開引受部では、この問題をかなり大きな問題と受け止めており、
これが解決するまでは上場出来ません。

いくつかの解決策があるわけですが、これはこれでいろいろと難儀なわけですね。
 

写真は、今日午前中に、ファイナンス関連の質問・打ち合わせで行った東証です。
私にとっては聖地なので、テンション上がります。 

やはり、こことのネットワークを維持しておくことは、重要です。
 

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#東京証券取引所
 
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